Todos los Trabajos
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Administrador de Recepción Montgomery

Administrador de Recepción

Tiempo completo • Montgomery
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Beneficio de jubilación
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
¿Quieres que te traten con el respeto que te mereces? En HomeWell Care Services tratamos a nuestros empleados con dignidad, compasión y respeto. Únase a un equipo que reconoce su importancia para servir de manera óptima a aquellos que necesitan servicios de atención domiciliaria no médicos.
Estamos buscando un administrador de recepción compasivo para que sea parte de nuestro equipo y se una a nosotros en nuestra misión de mejorar la vida de las personas mayores, un día a la vez. Trabajará con el equipo de liderazgo de la organización y con nuestros cuidadores para atender a los clientes que desean envejecer en sus propios hogares o que simplemente pueden estar experimentando otros desafíos en su vida diaria.
RESPONSABILIDADES
  • Supervisar las operaciones generales de la oficina para garantizar la eficiencia de los sistemas, los procedimientos y el flujo de trabajo, el cumplimiento de las políticas y regulaciones, y un entorno de trabajo seguro y protegido.
  • Proporcionar una primera impresión óptima para las personas que llaman o visitan nuestra agencia.
  • Ayudar con la conversión de clientes potenciales a la adquisición real de clientes.
  • Contestar las llamadas telefónicas de la agencia y dirigir cualquier correspondencia según lo indicado a los demás miembros del equipo.
  • Proporcionar apoyo directo a la gerencia, incluidas tareas tales como planificación, coordinación, documentación y producción de trabajos que requieran un alto nivel de discreción y confidencialidad; Gestiona horarios, calendarios y citas.
  • Servir de enlace entre el personal administrativo, los profesionales de ventas y la gerencia.  Asegurar que las necesidades e inquietudes se comuniquen de manera oportuna para que puedan ser manejadas de manera expedita; Notifique de inmediato a la alta gerencia de cualquier problema departamental.
  • Administre los horarios del personal para garantizar una cobertura adecuada durante todo el horario comercial.

CALIFICACIONES
Cualificaciones mínimas
  • Graduado de la escuela secundaria.
  • Conocimiento de la gestión de la oficina y de las responsabilidades administrativas, de los sistemas, y de los procedimientos.
  • Conocimiento de los principios de contabilidad/teneduría de libros.
  • Conocimiento de las prácticas y procedimientos de gestión de recursos humanos.
  • Dominio de la suite de Microsoft Office, entrada de datos y procesamiento de textos.
  • Capaz de ejercer la iniciativa, la resolución de problemas y aplicar el buen juicio.
  • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y liderazgo.
  • Debe ser un multitarea altamente organizado que se destaque en el trabajo en un entorno de ritmo rápido.
  • Debe presentar una imagen empresarial positiva y profesional.
  • Transporte confiable; También debe tener prueba de una licencia de conducir válida y seguro de automóvil.
  • Debe ser físicamente capaz de desempeñar las funciones de este puesto.
  • Maduro, cariñoso, puntual y confiable.
  • Pasar una verificación de antecedentes penales (nacional y requerida por el estado).
BENEFICIOS
  • Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE)
  • Ofrecemos seguro de responsabilidad civil
  • Proporcionamos compensación para trabajadores

 
 
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a HomeWell Care Service Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Ustedes son nuestro mayor activo

No podemos esperar que usted se preocupe por los demás si nosotros no cuidamos de usted.

Los beneficios específicos varían según la ubicación, pero nuestra filosofía en toda la empresa es tratar a todos los empleados con honor y respeto. Nuestro modelo de negocio se centra en brindar atención personalizada de calidad, confiable y compasiva, y no podemos hacerlo sin empleados que se sientan valorados.

Entendemos que el trabajo que realiza puede ser un desafío y sabemos que es vital para el bienestar de nuestros clientes. Al final del día, es importante para nosotros que se sienta realizado al saber que su trabajo tiene significado y que es valorado por ello, tanto por los clientes como por los Servicios de HomeWell Care.